1. Миссия компании

быть узнаваемыми…

• самое прогрессивное независимое предприятие, представляющее эффективные, инновационные и гигиеничные решения для целевой группы в международной сахарной промышленности.
... в мировом масштабе ...
• BMA обладает знаниями и опытом, позволяющими задавать и разрабатывать стандарты во всех значимых сегментах рынка по всему миру.
• BMA поддерживает превосходные отношения со всеми деловыми партнерами, научноисследовательскими центрами и прочими учреждениями, и делает огромные инвестиции в разработки.
• Основой является высокое качество наших внутренних и внешних процессов.
... в области решений ...
• Наш привлекательный ассортимент решений для различных этапов производства оборудования, систем автоматизации, а также технических, финансовых и управленческих услуг создает преимущества для наших клиентов.
... для сахарной промышленности

Группа BMA обслуживает международную промышленность по производству сахара и сахарозаменителей, а также некоторые другие отрасли пищевой промышленности.

2. О Кодексе

Основа ведения бизнеса

Мы разработали нормативноправовую программу для того, чтобы помочь Вам осознать свои этические, юридические и правовые обязательства, соблюдение которых является обязанностью каждого. Кодекс отражает наши основные ценности и то, как мы хотим вести бизнес, относиться друг к другу, нашим заказчикам и деловым партнерам. Кодекс определяет принципы и формирует основу для нашего способа ведения бизнеса. Иные положения и инструкции дополняют Кодекс и предусматривают дальнейшие раскрытие тем, упомянутых в Кодексе. Пожалуйста, внимательно прочитайте Кодекс и соблюдайте его при выполнении своих должностных обязанностей.

2.1 Сообщить о проблемах и обратиться за консультацией

Если Вы знаете или подозреваете кого-то (сотрудника или третье лицо – поставщика/дистрибьютера) в нарушении Кодекса или другого закона, пожалуйста, сообщите о проблеме своему руководителю, в отдел персонала или же директору по экономической безопасности. Если Вы не знаете, что делать в подобной ситуации, Вам необходима поддержка. Мы поддерживаем каждого, кто открыто высказывает свои подозрения. Если Вы добровольно сообщите о нарушениях, Вы будете защищены от любых негативных последствий. К каждому сотруднику, кто захочет предпринять действия против Вас, после Вашего добровольного сообщения о нарушении, будет применено дисциплинарное взыскание.

2.2 Последствия неэтичного или незаконного поведения

Если кто-то из наших сотрудников или деловых партнеров будет признан виновным в неэтичном или незаконном поведении, мы примем соответствующие меры, вплоть до немедленного увольнения или прекращения сотрудничества с деловым партнером. Мера воздействия будет зависеть от характера, степени серьезности и частоты нарушения.

3. Наше рабочее место

A place for everyone.

3.1 Проявление уважения к каждому

Мы относимся к нашим сотрудникам одинаково, с уважением и почтением. Во взаимодействии с коллегами, клиентами, поставщиками и государственными служащими Ваше поведение должно всегда быть порядочным и уважительным. Мы придерживаемся политики абсолютной недопустимости в отношении притеснений, запугиваний или дискриминации сотрудников и любых форм оскорблений внутри BMA. Пожалуйста, сообщайте о всех возникающих у Вас проблемах Вашему руководству или же в отдел персонала.

3.2 Обеспечение безопасности и здоровья на рабочем месте

Мы пытаемся предотвратить любые происшествия на рабочем месте. Для Вашей защиты и защиты окружающей среды применяются предупредительные меры. Для достижения нашей цели по обеспечению охраны труда и безопасности на рабочем месте, очень важно всегда строго соблюдать правила. Пожалуйста, помните, что запрещено употребление алкоголя, наркотических и психотропных веществ на рабочем месте, поскольку это может существенно повлиять на исполнение Вами должностных обязанностей.